Trainings

Du möchtest Führungskräfte oder Mitarbeiter:innen mithilfe eines Trainings noch leistungsfähiger in ihrem Job machen? Dann melde Dich gerne bei mir für ein unverbindliches, kostenloses Kennenlerngespräch (ca. 20 Minuten). Gib am besten direkt an, welche Wochentage und Uhrzeiten Dir am besten passen. Ich melde mich dann mit Terminvorschlägen bei Dir. 
Auf Anfrage erstelle ich gerne ein Angebot für ein individuelles Training. In Präsenz, virtuell oder hybrid nach Deinen Wünschen und den Bedürfnissen Deines Unternehmens gestaltet. Zum Beispiel im Rahmen der Führungskräftequalifizierung- und entwicklung, Talentförderung oder der aktiven Gestaltung der Unternehmenskultur. Themen können beispielsweise die kunden- und ergebnisorientierte Kommunikation, die persönliche Entwicklung und das eigene Mindset sein. 

Ich gestalte mein Angebot individuell ausgerichtet auf Eure Ziele. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, die die größte Hebelwirkung und nachhaltigste Entwicklung erwarten lassen. 

Gerne begleite ich Euch als Trainerin auf Eurer Entwicklungsreise. 

Folgende Informationen sind hilfreich für die Vorbereitung auf ein Erstgespräch. Wenn Du hierzu bereits Angaben machen kannst, sende diese gerne direkt mit. Sie können natürlich auch im weiteren Verlauf der Planung geklärt werden:

• Wie viele Personen nehmen an dem Training teil? Was ist die Zielgruppe (Hierarchieebene, etc.)?
• Wie ist der aktuelle Kenntnisstand der Zielgruppe? Welche Maßnahmen wurden in der Vergangenheit bereits ergriffen?
• Welcher Effekt soll durch die Veranstaltung entstehen? Was sollen die Teilnehmer:innen im Anschluss besser können oder anders machen? Woran wird man dies im Unternehmen bemerken?
• Welcher Umfang (Anzahl, Dauer, Turnus) der Trainings ist geplant? Soll das Training online oder in Präsenz stattfinden?
• Welche Themen soll das Training beinhalten?
• Was sind Eure Erwartungen an mich als Trainerin?

Moderationen

Du bist auf der Suche nach einer professionellen Moderation Deiner Veranstaltung? Dann melde Dich gerne bei mir für ein unverbindliches, kostenloses Kennenlerngespräch (ca. 20 Minuten). Gib am besten direkt an, welche Wochentage und Uhrzeiten Dir am besten passen. Ich melde mich dann mit Terminvorschlägen bei Dir. 

Egal ob Konferenz, Seminar, Workshop, Klausurtagung oder Podiumsdiskussion – gerne sorge ich für eine strukturierte und lösungsorientierte Durchführung. Ich erstelle Dir gerne ein individuelles Angebot. 

Impulsvorträge

Du bist auf der Suche nach einer kurzen, inspirierenden Rede oder Präsentation, um frische Ideen und neue Perspektiven zu vermitteln? Dann melde Dich gerne bei mir für ein unverbindliches, kostenloses Kennenlerngespräch (ca. 20 Minuten). Gib am besten direkt an, welche Wochentage und Uhrzeiten Dir am besten passen. Ich melde mich dann mit Terminvorschlägen bei Dir. 
Auf Anfrage erstelle ich gerne ein Angebot für einen individuellen Impulsvorträgen zu Deinem Wunschthema. Meine Themenschwerpunkte sind in der Wirtschaftspsychologie beheimatet (z.B. persönliche Entwicklung, eigenes Mindset und Kommunikation).

Impulsvorträge eignen sich hervorragend als Startpunkt für Diskussionen, als inspirierender Auftakt zu Veranstaltungen oder als motivierender Impuls während Konferenzen und Meetings.

Konfliktmediationen

Du hast einen Konflikt und kommst einfach nicht weiter? Oder Du bist Führungskraft oder Personalerin in einem Unternehmen und dort gibt es einen ungelösten Konflikt? Dann melde Dich gerne bei mir für ein unverbindliches, kostenloses Kennenlerngespräch (ca. 20 Minuten). Gib am besten direkt an, welche Wochentage und Uhrzeiten Dir am besten passen. Ich melde mich dann mit Terminvorschlägen bei Dir.

Auf Anfrage erstelle ich gerne ein Angebot für eine Konfliktmediation. Konfliktmediation ist ein strukturiertes Verfahren, bei dem eine neutrale dritte Person (= Mediator:in) Konfliktparteien dabei unterstützt, eine einvernehmliche Lösung zu finden. Voraussetzung für eine Konfliktmediation ist die Bereitschaft beider Seiten, an dem Konflikt zu arbeiten und selbst zu einer Lösung beizutragen.

(Hinweis: Sollte eine der beiden Konfliktparteien nicht dazu bereit sein, kann jedoch ein Coaching für die Erarbeitung einer eigenen Strategie für den Umgang mit dem Konflikt hilfreich sein (s.o.).)

Ich sorge als Mediatorin für eine faire Kommunikation und helfe den Parteien, ihre jeweiligen Interessen und Bedürfnisse zu erkennen und zu artikulieren. Ziel ist es, durch individuelle Lösungsansätze den Konflikt beizulegen und die Beziehung zwischen den Beteiligten zu stärken.